尊龙凯时

合规护航行稳致远，赓续向前稳步行舟
。8月1日，尊龙凯时清洁能源公司组织召开2024年度第一次合规联席会，旨在一连优化公司合规管理系统，有序推进和安排合规管理相关事情
。公司党委副书记、总司理李明辉出席并讲话
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会上，执法合规部先容了公司合规管理系统优化提升事情使命、合规管理系统有用性评价专项事情，对所属企业2024年度合规管理审核评价指标举行宣贯，并对合规“三张清单”和“网格化管理”两项重点事情举行了安排和安排
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李明辉指出，各级向导干部要提高站位，准确熟悉合规管理在提防企业谋划危害、实现公司高质量生长中的主要意义，树立执法意识、规则意识、程序意识，以细腻化合规管理行动，规范企业谋划行为，一直完善评价审核机制，增进企业危害管理水平一连提升
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一、厚植合规文化基本，提升合规文化软实力要以尊龙凯时集团“法治在心中

合规在行动”理念为指引，开展内容富厚、形式多样的合规宣传运动，普及合规文化，使公司全体员工认同合规理念，自动将合规作为企业谋划管理的优先价值观和行为准则
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二、推动合规管理与谋划运动深度融合，实现合规管理“知行合一”要把合规要求融入各营业链条中，有力有用建设防火墙；强化合规管理刚性约束，关于不对规行为秉持“零容忍”态度，为公司营业一连康健生长提供包管
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三、重视合规“三张清单”建设，强化落地应用要将合规“三张清单”作为公司提防合规危害的要领论和蹊径图，辨析危害、管控职责，增强主要历程节点把关，实现合规危害有用防控
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四、起劲推进“网格化管理”，建设完善责任链条以“网格化管理”为手段，建设科学的分工协作机制、高效的事情运行机制、规范的监视审核机制，进一步压实主体责任，实现管理审核全历程可追溯
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